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Die fünfte Disziplin

Artikel Nr. 951100094069
  56.–
Mitwirkende Peter M. Senge . - Genre Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft, Soziologie . - Medium Fester Einband
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Die fünfte Disziplin

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Lernende Organisationen fördern gemeinsames und individuelles Lernen - und somit die Motivation der Mitarbeiter . Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Die 11. Auflage wurde komplett überarbeitet. Neue Fallbeispiele illustrieren aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.

Die fünfte Disziplin

Spezifikationen
ISBN 978-3-7910-2996-2
Untertitel Kunst und Praxis der lernenden Organisation
Verlag Schaeffer-Poeschel
Mitwirkende Author: Peter M. Senge
Translator: Maren Klostermann
Translator: Hans Freundl
Genre Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft, Soziologie
Medium Fester Einband
Seiten 500
Edition 11., völlig überarb., akt. A.
Sprache de, en
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Soraya Cristina
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