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HRM Basics

Artikel Nr. 951100487112
  20.80
Mitwirkende Bruno Staffelbach . - Genre Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaft . - Medium Kartonierter Einband (Kt)
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HRM Basics

Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Denn Theorien sind kein Privileg, das Wissenschaftlern vorbehalten ist. Auch Praktiker haben ihre Theorien oder ihre Vorstellungen davon, wie ihre Welt "funktioniert". Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des HRM behandelt "HRM Basics" die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung sowie Anreize und Lohnsysteme. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung alleine zu überlassen.

HRM Basics

Spezifikationen
ISBN 978-3-8006-5151-1
Untertitel Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Verlag Vahlen F.
Mitwirkende Author: Bruno Staffelbach
Genre Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaft
Medium Kartonierter Einband (Kt)
Seiten 116
Sprache de
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Soraya Cristina
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