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Human Resource Management

Artikel Nr. 951100250483
  70.–
Mitwirkende Markus Gmür, Jean-Paul Thommen . - Genre Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft, Wirtschaft, Management . - Medium Fester Einband
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Human Resource Management

Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz- und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen.

Human Resource Management

Spezifikationen
ISBN 978-3-03909-168-3
Untertitel Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement
Verlag Versus
Mitwirkende Author: Markus Gmür
Author: Jean-Paul Thommen
Genre Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft, Wirtschaft, Management
Medium Fester Einband
Seiten 437
Edition 4., überarb., erw. A.
Sprache de
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Soraya Cristina
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